- Подробности
-
Создано: 14.02.2023 14:56
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации охрана труда представляет собой систему мероприятий (правовых, организационных), обеспечивающих безопасность труда.
В зависимости от сферы применения действующим законодательством утверждены, в частности, правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта; по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов; на автомобильном транспорте; на городском электрическом транспорте; при эксплуатации промышленного транспорта; при эксплуатации средств навигационного оборудования и проведении гидрографических работ; при эксплуатации тепловых сетей; при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ; при производстве работ в защитных лесонасаждениях железных дорог; при эксплуатации сетей водоснабжения и водоотведения; правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения; при производстве котельных работ и металлических конструкций; при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов; при эксплуатации тепловых энергоустановок; правила по охране труда в организациях связи; в общественном питании; при производстве отдельных видов пищевой продукции; правила по охране труда при работе на высоте; при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования; при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ; правила по охране труда в строительстве; при осуществлении охраны, защиты объектов, имущества; типовая инструкция по охране труда для рабочих, выполняющих погрузочно-разгрузочные и складские работы.
В случае отсутствия у работодателя службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда в соответствии с ч. 3 ст. 223 ТК РФ их функции осуществляет работодатель.
Перечень мер по сохранению жизни и здоровья работников, которые обязан разработать работодатель, является открытым и подлежит определению с учетом государственных нормативных требований в области охраны труда и санитарных норм и правил (например в соответствии с приказами Минтруда от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней», от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица))»).
Нарушение работодателем требований в области охраны труда в зависимости от последствий может стать основанием для его привлечения к административной или уголовной ответственности. Например, ст. 143, 216, 217 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов (далее - нарушение специальных правил), которое выражается в неисполнении или ненадлежащем исполнении лицом обязанностей, установленных в нормативных правовых актах, и повлекло наступление предусмотренных указанными статьями последствий.
Миллеровская межрайонная прокуратура обращает внимание работодателей на необходимость (закрепленную законодательством) принимать все зависящие от них меры по соблюдению требований, предусмотренных законодательством в сфере охраны труда. Этим вы можете спасти не только здоровье и жизнь других, но и свои собственные...
Помощник Миллеровского межрайонного прокурора В.Р. Сапрунов
