О вступлении в силу новых оснований предоставления работникам отпуска без сохранения заработной платы

Подробности

Создано: 25.06.2025 12:32

С 7 апреля вступили в силу следующие поправки в ТК РФ.

Так, согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

-родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, - до 14 календарных дней в году;

- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - до 35 календарных дней в году. 

Помощник Миллеровского межрайонного прокурора Соколова А.Р.

Разъяснение законодательства о компенсации расходов работодателям, которые оборудовали рабочие места для инвалидов

Подробности

Создано: 25.06.2025 12:31

В соответствии с приказом Социального фонда России от 29.12.2024 №  2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» Социальный фонд России (далее - СФР) выделяет работодателям субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для инвалидов. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат - до 200 тыс. руб. по одному рабочему месту.

Возместить можно такие расходы:

- закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;

- монтаж и установка такого оборудования;

- обустройство рабочего места на дому, если такую форму работы закрепили в трудовом договоре.

Чтобы получить деньги, работодатель должен выполнить ряд требований. Основное из них - занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев.

Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, но не ранее 1 июня 2025 года.

К заявлению прилагают документы, подтверждающие расходы.

Если работодатель выполнил все условия для получения субсидии, центр занятости передаст заявление в СФР. Тот включит работодателя в реестр и за 10 рабочих дней переведет деньги.

Помощник Миллеровского межрайонного прокурора Соколова А.Р.

Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Подробности

Создано: 25.06.2025 12:31

Согласно ст. 265 ТК РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет утверждён Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163. 

Помощник Миллеровского межрайонного прокурора Соколова А.Р.

«Межрайонной прокуратурой выявлены нарушения законодательства об исполнительном производстве»

Подробности

Создано: 25.06.2025 12:30

Миллеровской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об исполнительном производстве.

Установлено, что в ОСП по Миллеровскому и Тарасовскому районам ГУФФСП России по Ростовской области находятся два исполнительных производства о взыскании с должника морального вреда и материального ущерба.

Вышеуказанные исполнительные производства на основании заявления должника исполнительные производства 07.05.2025 приостановлены по п. 3 ч. 2 ст. 40 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в связи с тем, что должник является участником специальной военной операции.

При этом проверка показала, что постановление о приостановлении исполнительного производства о взыскании материального ущерба вынесено необоснованно, в этой связи Миллеровской межрайонной прокуратурой на него принесен протест, который рассмотрен и удовлетворен, исполнительное производство возобновлено.

Также межрайонной прокуратурой указанный факт отражен в представлении, внесенном руководителю ГУФССП России по Ростовской области, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности. 

Помощник Миллеровского межрайонного прокурора А.Р. Соколова